{"id":1211,"date":"2025-03-10T14:43:58","date_gmt":"2025-03-10T17:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/?p=1211"},"modified":"2025-03-14T12:10:12","modified_gmt":"2025-03-14T15:10:12","slug":"calculo-de-rescisao-saiba-o-passo-a-passo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/calculo-de-rescisao-saiba-o-passo-a-passo\/","title":{"rendered":"Como fazer o c\u00e1lculo de rescis\u00e3o? Passo a passo!"},"content":{"rendered":"

Uma d\u00favida comum de muitos empreendedores \u00e9 como fazer c\u00e1lculo de rescis\u00e3o de contrato de trabalho. S\u00e3o muitos detalhes envolvidos no processo e, se n\u00e3o for realizado corretamente, a empresa pode ter preju\u00edzos e eventuais reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/span><\/p>\n

Esse \u00e9 um c\u00e1lculo que envolve algumas regras de acordo com o tipo de rescis\u00e3o. Quer saber como fazer isso sem complica\u00e7\u00f5es? Confira este artigo, fa\u00e7a as contas sem erros e garanta que sua empresa cumpra as obriga\u00e7\u00f5es com os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Como funciona a rescis\u00e3o de contrato de trabalho?<\/span><\/h2>\n

A rescis\u00e3o de contrato de trabalho representa o encerramento formal das rela\u00e7\u00f5es de trabalho entre empregado e empregador. Pode ocorrer por demiss\u00e3o (com ou sem justa causa), pedido de demiss\u00e3o pelo empregado ou t\u00e9rmino do contrato por prazo determinado.<\/span><\/p>\n

De acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), ao ser desligado da empresa, o trabalhador tem direito a receber verbas indenizat\u00f3rias. Assim, para cumprir a lei e evitar problemas para o seu neg\u00f3cio, \u00e9 essencial saber como fazer o c\u00e1lculo exato da rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u00c9 na rescis\u00e3o que s\u00e3o calculadas as verbas rescis\u00f3rias como saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias proporcionais, seguro desemprego, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional e horas extras. Descontos podem ser aplicados, como de faltas injustificadas.<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o os tipos de rescis\u00e3o<\/span><\/h2>\n

Para saber como fazer o c\u00e1lculo de rescis\u00e3o de trabalho e realizar o pagamento correto, \u00e9 preciso entender as modalidades que existem. Acompanhe os principais tipos de rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Pedido de demiss\u00e3o\u00a0<\/span><\/h3>\n

Situa\u00e7\u00e3o em que o colaborador decide sair da empresa, assim ele fica respons\u00e1vel por cumprir o aviso pr\u00e9vio, prestando o servi\u00e7o por mais 30 dias ou tendo o valor de um sal\u00e1rio descontado do valor da rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Ao pedir demiss\u00e3o, o empregado recebe o saldo do sal\u00e1rio, <\/span>d\u00e9cimo terceiro e f\u00e9rias<\/span><\/a> proporcionais, por\u00e9m n\u00e3o pode sacar o FGTS depositado pela empresa nem tem direito \u00e0 multa de 40% sobre o FGTS.\u00a0<\/span><\/p>\n

Demiss\u00e3o sem justa causa<\/span><\/h3>\n

A empresa demite o empregado e al\u00e9m de receber o saldo do sal\u00e1rio, d\u00e9cimo terceiro e f\u00e9rias proporcionais, ele pode sacar o FGTS depositado pela empresa e tem direito \u00e0 multa de 40% sobre o FGTS. Pode ainda receber o seguro-desemprego.<\/span><\/p>\n

Demiss\u00e3o com justa causa<\/span><\/h3>\n

Caso o trabalhador descumpra algo que foi acordado pelo empregador, ele pode ser demitido por justa causa. Aqui n\u00e3o recebe o aviso pr\u00e9vio, valor proporcional ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio e tamb\u00e9m n\u00e3o pode fazer o saque do FGTS depositado pela empresa.<\/span><\/p>\n

Rescis\u00e3o consensual<\/span><\/h3>\n

O empregado recebe metade do valor do aviso pr\u00e9vio, d\u00e9cimo terceiro e f\u00e9rias proporcionais, multa de 20% sobre o valor do FGTS depositado pela empresa, al\u00e9m de poder movimentar 80% do valor do FGTS.\u00a0<\/span><\/p>\n

No entanto, na rescis\u00e3o consensual ele n\u00e3o pode receber o <\/span>seguro-desemprego<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Como fazer calculo rescis\u00e3o: passo a passo<\/span><\/h2>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o os diferentes tipos de rescis\u00e3o e como ela funciona na pr\u00e1tica, \u00e9 hora de entender como calcular. Veja abaixo.<\/span><\/p>\n

Saldo de sal\u00e1rio<\/span><\/h3>\n

Esse \u00e9 o valor de todos os dias trabalhados no m\u00eas da rescis\u00e3o contratual. Nesse caso, voc\u00ea deve:<\/span><\/p>\n