{"id":12199,"date":"2023-06-02T17:42:19","date_gmt":"2023-06-02T20:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/?p=12199"},"modified":"2024-07-26T19:51:06","modified_gmt":"2024-07-26T22:51:06","slug":"organizacao-empresarial-o-que-e-para-que-serve-e-3-tipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/organizacao-empresarial-o-que-e-para-que-serve-e-3-tipos\/","title":{"rendered":"Organiza\u00e7\u00e3o empresarial: o que \u00e9, para que serve e 3 tipos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o sucesso e crescimento cont\u00ednuo de um neg\u00f3cio, todas as \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o precisam estar em sintonia e trabalhando em prol do mesmo objetivo a fim de evitar falhas no processo e preju\u00edzos para a empresa. Para conquistar esse alinhamento, a organiza\u00e7\u00e3o empresarial se faz essencial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo gestor deve <\/span><b>se aprofundar e dominar os princ\u00edpios b\u00e1sicos de organiza\u00e7\u00e3o empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dessa forma, a empresa produzir\u00e1 com mais qualidade e proporcionar\u00e1 mais agilidade para o bom desempenho dos times envolvidos. Neste artigo, vamos apresentar o que \u00e9 organiza\u00e7\u00e3o empresarial e os tipos que voc\u00ea pode aplicar em seu neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 organiza\u00e7\u00e3o empresarial?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A organiza\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 um processo essencial em uma empresa. \u00c9 atrav\u00e9s dela que se passam <\/span><b>todas as etapas da <\/b><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/aprenda-tudo-sobre-gestao-empresarial-e-suas-vantagens\/\"><b>gest\u00e3o empresarial<\/b><\/a><b> de forma unificada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para que a empresa funcione de forma coerente. Al\u00e9m disso, ela promove uma melhor sinergia entre os times que fazem o neg\u00f3cio acontecer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma empresa com uma boa organiza\u00e7\u00e3o empresarial compreende de ponta a ponta como a empresa funciona. Ela consegue entender melhor a sua hierarquia, os or\u00e7amentos disponibilizados por \u00e1rea, onde est\u00e3o os maiores pontos de custos, os cargos que comp\u00f5em o quadro de funcion\u00e1rios, entre outras quest\u00f5es relevantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas informa\u00e7\u00f5es devem ser documentadas de forma organizada e acess\u00edvel. Dessa forma, os gestores do neg\u00f3cio t\u00eam acesso e controle do que est\u00e1 sendo realizado na empresa para entender o que pode ser melhorado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a organiza\u00e7\u00e3o empresarial ajuda o gestor a conhecer melhor os membros de cada time e quais s\u00e3o as suas responsabilidades para o neg\u00f3cio funcionar. Isso <\/span><b>favorece as tomadas de decis\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> baseadas nos acontecimentos do dia a dia da empresa e, \u00e9 claro, em <\/span><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/data-driven-como-usar-os-dados-para-o-sucesso-do-seu-negocio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">estrat\u00e9gias de data-drive<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, voltadas para o sucesso do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entenda qual \u00e9 o objetivo da organiza\u00e7\u00e3o empresarial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave para o sucesso de qualquer empresa. Sendo assim, a organiza\u00e7\u00e3o empresarial bem estruturada \u00e9 positiva para diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, a <\/span><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/8-metodos-de-reducao-de-custos-sem-prejudicar-seu-negocio\/\"><b>redu\u00e7\u00e3o de custos<\/b><\/a><b> \u00e9 um dos objetivos de uma boa organiza\u00e7\u00e3o empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. O monitoramento das movimenta\u00e7\u00f5es do neg\u00f3cio facilita a identifica\u00e7\u00e3o de gastos que podem ser evitados na empresa, proporcionando uma gest\u00e3o financeira mais equilibrada e recursos mais bem direcionados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a organiza\u00e7\u00e3o empresarial <\/span><b>visa <\/b><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/gestao-do-tempo-entenda-a-importancia\/\"><b>melhorar a produtividade e gest\u00e3o de tempo<\/b><\/a><b> da organiza\u00e7\u00e3o como um todo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Com os processos alinhados, o neg\u00f3cio consegue produzir mais e melhor, conquistando maior motiva\u00e7\u00e3o entre as equipes e crescimento consider\u00e1vel a longo prazo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante salientar que o m\u00e9todo utilizado para a organiza\u00e7\u00e3o empresarial dita a forma com que as equipes v\u00e3o trabalhar em busca dos melhores resultados. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer o perfil da empresa para entender qual tipo de organiza\u00e7\u00e3o empresarial mais se adequa ao neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">3 tipos de organiza\u00e7\u00e3o empresarial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o existe apenas uma forma de estruturar a organiza\u00e7\u00e3o empresarial. Afinal, cada empresa tem particularidades e necessidades diferentes. Tudo vai depender do tipo de servi\u00e7o\/produto oferecido, tamanho do neg\u00f3cio, entre outras quest\u00f5es que devem ser analisadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante pensar na forma como as equipes costumam trabalhar e no que funcionaria melhor para elas. O n\u00famero de pessoas que comp\u00f5em o time tamb\u00e9m pode ser um bom par\u00e2metro para escolher o m\u00e9todo mais adequado. Veja a seguir 3 tipos de organiza\u00e7\u00e3o empresarial.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organiza\u00e7\u00e3o linear<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A organiza\u00e7\u00e3o linear \u00e9 um dos mais conhecidos e utilizados tipos de organiza\u00e7\u00e3o empresarial. Esse modelo consiste em lideran\u00e7as e fun\u00e7\u00f5es bem definidas dentro do modelo de neg\u00f3cio. O formato de gest\u00e3o \u00e9 do topo para baixo, ou seja, <\/span><b>h\u00e1 um l\u00edder que comanda os liderados para as fun\u00e7\u00f5es serem realizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para a organiza\u00e7\u00e3o linear funcionar bem, a lideran\u00e7a precisa buscar o equil\u00edbrio ideal entre cobrar as demandas, gerenciar a equipe, <\/span><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/lideranca-e-gestao-de-pessoas-como-colocar-em-pratica\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">realizar uma boa gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e motivar o time a sempre produzir o melhor.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organiza\u00e7\u00e3o funcional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na organiza\u00e7\u00e3o funcional, os times s\u00e3o divididos em \u00e1reas especializadas, n\u00e3o tendo necessariamente um l\u00edder para cada uma delas. Nesse modelo, <\/span><b>os times s\u00e3o respons\u00e1veis por suas pr\u00f3prias tarefas e obriga\u00e7\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Geralmente, h\u00e1 apenas o diretor acima das equipes para auxiliar nas tomadas de decis\u00f5es, mas n\u00e3o necessariamente interferir nelas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante que a proatividade e a autonomia sejam estimuladas entre as equipes para construir e aplicar projetos. O diretor tamb\u00e9m deve ter conhecimento amplo das atividades desenvolvidas pelos times para auxiliar quando necess\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Organiza\u00e7\u00e3o linha-staff<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na organiza\u00e7\u00e3o empresarial linha-staff, podemos dizer que ocorre a uni\u00e3o das duas demais formas de organiza\u00e7\u00e3o. Nesse m\u00e9todo, <\/span><b>h\u00e1 uma lideran\u00e7a para cada time, mas sem deixar de lado a autonomia de trabalho e o relacionamento entre as \u00e1reas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um ponto positivo \u00e9 a maior colabora\u00e7\u00e3o entre os times, gerando mais possibilidades. Por outro lado, \u00e9 preciso ter cautela para evitar conflitos nos momentos de tomadas de decis\u00f5es, definindo bem os limites entre as equipes.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Por que usar um sistema de gest\u00e3o para auxiliar na organiza\u00e7\u00e3o empresarial?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como pode perceber, definir e estruturar uma boa organiza\u00e7\u00e3o empresarial s\u00e3o tarefas complexas. \u00c9 fundamental identificar o melhor modelo para a empresa e <\/span><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/o-que-e-melhoria-continua-e-como-aplicar-no-seu-negocio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplicar a melhoria cont\u00ednua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. De qualquer forma, para todos os tipos de gest\u00e3o <\/span><b>a agilidade \u00e9 primordial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que tudo ocorra da melhor forma poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, um <\/span><a href=\"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/\/sistema-de-gestao-o-que-e-e-porque-usar-na-sua-empresa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistema de gest\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, uma das principais tecnologias para unificar processos e ganhar tempo com automa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, pode auxiliar a organiza\u00e7\u00e3o empresarial a alinhar estrategicamente todas as \u00e1reas da empresa com seguran\u00e7a, evitando o desvio de informa\u00e7\u00f5es e detalhes importantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, um sistema de gest\u00e3o ajuda as equipes a ganharem tempo, eliminando horas de tarefas manuais pouco efetivas. Tamb\u00e9m proporciona diminui\u00e7\u00e3o de erros e falha nos processos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa organizada e \u00e1gil vai mais longe<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora voc\u00ea j\u00e1 conhece quais s\u00e3o os tipos de organiza\u00e7\u00e3o empresarial e pode estruturar da melhor forma os processos do seu neg\u00f3cio. Esteja sempre atento aos detalhes apresentados aqui para melhorar continuamente e buscar crescimento e escalabilidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As tarefas a serem colocadas em pr\u00e1tica s\u00e3o in\u00fameras, mas com um bom sistema ERP a sua empresa poder\u00e1 ir mais longe, integrando processos, estruturando etapas e fornecendo uma comunica\u00e7\u00e3o mais eficaz entre os times administrativos. <\/span><a href=\"http:\/\/www.omie.com.br\/empreendedores\/\"><b>Conhe\u00e7a o sistema ERP da Omie<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja neste artigo o que \u00e9 organiza\u00e7\u00e3o empresarial, qual tipo escolher e por que \u00e9 t\u00e3o importante para o dia a dia do neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":12200,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[412],"tags":[],"class_list":["post-12199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-e-vendas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12199"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20284,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12199\/revisions\/20284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}