Voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido falar sobre Great Place to Work, ou sobre uma empresa GPTW. Empresas que possuem essa certifica\u00e7\u00e3o podem afirmar que s\u00e3o um dos melhores lugares para se trabalhar, afinal, o Selo GPTW serve para isto: comprovar a qualidade do ambiente de trabalho.<\/p>\n
S\u00e3o muitos pontos considerados para que uma empresa receba a certifica\u00e7\u00e3o de que \u00e9 um \u00f3timo lugar para se trabalhar, mas esses crit\u00e9rios s\u00e3o fundamentais tanto para o neg\u00f3cio quanto para as pessoas envolvidas.<\/p>\n
Dentre os in\u00fameros benef\u00edcios, as empresas que possuem o selo Great Place to Work saem na frente de seus concorrentes e conseguem mais oportunidades de neg\u00f3cio. Para explicar mais sobre essa certifica\u00e7\u00e3o, como consegui-la e qual a import\u00e2ncia dela para uma empresa, preparamos este conte\u00fado. Acompanhe a leitura!<\/p>\n
Great Place to Work, em tradu\u00e7\u00e3o para o portugu\u00eas, significa \u201cMelhores Empresas para se Trabalhar\u201d ou \u201c\u00d3timo Lugar Para Trabalhar\u201d. \u00c9 uma certifica\u00e7\u00e3o ou selo que, apesar de ter ganhado destaque h\u00e1 poucos anos, teve seu conceito criado na d\u00e9cada de 80, pelo jornalista Robert Levering.<\/p>\n
Sua ideia inicial era mostrar as piores empresas para se trabalhar, mas a ideia n\u00e3o foi bem aceita pela editora. Dessa forma, ele aceitou escrever um livro sobre as 100 melhores empresas da \u00e9poca para se trabalhar.<\/p>\n
O sucesso foi tanto que o que era apenas um livro se tornou um empresa de consultoria dedicada a ajudar as empresas a conquistar os melhores resultados e entender que os colaboradores s\u00e3o fundamentais nesse processo.<\/p>\n
A empresa, por sua vez, lan\u00e7ou em 2017 a Certifica\u00e7\u00e3o GPTW, com o intuito de reconhecer as organiza\u00e7\u00f5es que buscam promover boas pr\u00e1ticas e um bom ambiente de trabalho aos seus colaboradores. Hoje, a GPTW \u00e9 a empresa respons\u00e1vel por contemplar tais neg\u00f3cios, com um certificado que pode ser conquistado anualmente.<\/p>\n
Para avaliar se uma empresa realmente atende aos requisitos das boas pr\u00e1ticas, a GPTW disponibiliza o Trust Index<\/a>, um question\u00e1rio on-line para que os colaboradores respondam a perguntas sobre o ambiente de trabalho, em n\u00edveis gerais.<\/p>\n Ap\u00f3s a conclus\u00e3o dos question\u00e1rios, um relat\u00f3rio que faz a an\u00e1lise completa do clima organizacional \u00e9 gerado. Essa an\u00e1lise indica como os colaboradores enxergam a empresa, incluindo seus pontos fortes, seus pontos fracos e o que precisa ser melhorado.<\/p>\n A ideia por tr\u00e1s desse relat\u00f3rio \u00e9 que, mesmo que os resultados sejam positivos, ele sirva como base para processos de melhoria cont\u00ednua, ajudando nas tomadas de decis\u00e3o.<\/p>\n A certifica\u00e7\u00e3o tem dura\u00e7\u00e3o de um ano. A GPTW acredita que muitas coisas podem mudar dentro desse tempo, seja para melhor, seja para pior. Assim, para conseguir o selo, a empresa precisa atingir no m\u00ednimo 70 pontos.<\/p>\n J\u00e1 para ter acesso ao question\u00e1rio e aos relat\u00f3rios, a empresa precisa realizar um pagamento, que vai de acordo com o servi\u00e7o e o tipo de contrata\u00e7\u00e3o. Por exemplo, um plano mensal para empresas que possuem entre 10 e 29 colaboradores, custa R$ 225. Para empresas que possuem mais de 30 colaboradores, o valor mensal fica entre R$ 389 e R$ 2.489.<\/p>\n As empresas que n\u00e3o conseguem a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima, n\u00e3o conquistam o certificado e, com isso, n\u00e3o participam do ranking de classifica\u00e7\u00e3o geral, j\u00e1 que este \u00e9 um item obrigat\u00f3rio para a inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Os crit\u00e9rios s\u00e3o avaliados, tendo como base 58 quest\u00f5es divididas em cinco categorias. Todas elas s\u00e3o respondidas por meio dos question\u00e1rios disponibilizados a todos os colaboradores, afinal, segundo a Great Place to Work Brasil, \u00e9 imposs\u00edvel conhecer uma empresa sem conhecer seus colaboradores.<\/p>\n As cinco categorias avaliadas s\u00e3o:<\/p>\n Cada uma delas tem um objetivo espec\u00edfico de avalia\u00e7\u00e3o, todas com o mesmo objetivo: entender como os colaboradores enxergam a empresa e o que elas fazem para melhorar esse relacionamento.<\/p>\n A GPTW conta, tamb\u00e9m, com um ranking geral de classifica\u00e7\u00e3o. Como citado anteriormente, o principal requisito para participar \u00e9 obter o certificado Great Place to Work.<\/p>\n Os rankings s\u00e3o realizados anualmente e contemplam as melhores empresas para se trabalhar com o selo GPTW. Eles s\u00e3o divididos nas seguintes categorias:<\/p>\n Essas categorias s\u00e3o v\u00e1lidas para o ranking nacional da GPTW. Existe ainda o ranking da Am\u00e9rica Latina e um Global. Dependendo do posicionamento da empresa, \u00e9 poss\u00edvel participar dos outros dois destacados.<\/p>\n Mais do que comprovar que a sua empresa \u00e9 um \u00f3timo lugar para trabalhar, o selo Great Place to Work \u00e9 um grande indicativo do desempenho do seu neg\u00f3cio. Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso! Com a certifica\u00e7\u00e3o, a empresa ganha in\u00fameros benef\u00edcios. Confira os principais abaixo:<\/p>\n Al\u00e9m de analisar o desempenho da empresa, com relat\u00f3rios completos, o selo GPTW ajuda voc\u00ea a comparar as pr\u00e1ticas da sua empresa com as das outras empresas do mesmo segmento. Isso pode ser muito vantajoso para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n Nesse ponto o relat\u00f3rio, mais uma vez, torna-se um grande aliado da sua empresa. Com ele \u00e9 poss\u00edvel identificar os pontos fortes e os pontos fracos e voc\u00ea consegue tra\u00e7ar um plano estrat\u00e9gico para melhorar o que n\u00e3o est\u00e1 bom, otimizando o que j\u00e1 funciona.<\/p>\n Ambientes de trabalho reconhecidos como lugares de excel\u00eancia atraem cada vez mais pessoas interessadas em fazerem parte dos times. O Great Place to Work \u00e9 uma \u00f3tima forma de encontrar talentos engajados e prontos para fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n Al\u00e9m de atrair novos talentos, o selo GPTW \u00e9 uma forma de se certificar de que seus talentos v\u00e3o continuar com voc\u00ea, afinal a certifica\u00e7\u00e3o comprova que o local de trabalho \u00e9 um ambiente saud\u00e1vel. Isso, consequentemente, acaba\u00a0 reduzindo o turnover<\/em><\/a>, um indicador que mede a quantidade de colaboradores que deixam a empresa em determinado per\u00edodo, e aumentando a motiva\u00e7\u00e3o<\/a> dos seus colaboradores.<\/p>\n Um bom clima organizacional proporciona um ambiente de trabalho cada vez melhor, com equipes mais engajadas e produtivas. Esses detalhes fazem toda a diferen\u00e7a na hora de aprimorar os resultados e impulsionar o crescimento do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n Se voc\u00ea quer se destacar competitivamente no mercado, o selo Great Place to Work pode se tornar o seu maior aliado! Com ele fica claro que a sua empresa se esfor\u00e7a para ser um \u00f3timo lugar para trabalhar, sempre pensando em seus colaboradores e realizando as melhores pr\u00e1ticas para mant\u00ea-los.<\/p>\n E, al\u00e9m de comprovar tudo isso, a certifica\u00e7\u00e3o oferece in\u00fameras vantagens para o seu neg\u00f3cio, impulsionando, cada vez mais, o crescimento e a produtividade. Sem d\u00favidas o GPTW \u00e9 um dos maiores aliados da sua empresa! Se voc\u00ea quiser ler mais conte\u00fados como esse, \u00e9 s\u00f3 acessar o blog da Omie<\/a>. L\u00e1 voc\u00ea encontra v\u00e1rios artigos que v\u00e3o te ajudar na gest\u00e3o da sua empresa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Saiba como conquistar a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work, o importante selo que comprova a qualidade do ambiente de trabalho<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[414,400],"tags":[],"class_list":["post-1419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","category-sou-empreendedor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1419"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20449,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1419\/revisions\/20449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/preview.omie.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios avaliados?<\/h3>\n
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Como funcionam os rankings de classifica\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n
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Por que \u00e9 importante ter o selo Great Place to Work?<\/h2>\n
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Selo GPTW: a garantia de excel\u00eancia e qualidade de que sua empresa precisa<\/h2>\n